集團公司召開2022年度總結表彰會議
發布時間：2023-01-19 閱讀量：742 來源：本站
? ? ? ?1月18日下午，集團公司在集團總部和成都總部同步召開2022年度總結表彰會議。集團副董事長、總裁宋東升，集團董事、黨委書記、常務副總裁、廣匯能源董事長韓士發，集團在家領導，各產業相關領導，集團本級全體員工共139人參加會議。
? ? ? ?會上，各職能中心負責人分別做了年度工作匯報。會議對2022年度工作優異、表現突出的4個先進集體和15名先進個人進行了表彰。集團副董事長、總裁宋東升明確了“優化投資、控制負債、提升質量”的工作思路，對集團公司2023年有關工作做了安排部署。
? ? ? ?2022年，面對需求收縮，供給沖擊、預期轉弱三重壓力和疫情疊加的多重影響，廣匯集團上下堅持全面提升發展質量、接續奮斗，取得歷史最佳業績。集團各職能中心緊緊圍繞集團經營目標，扎實開展各項工作，取得明顯成效。
? ? ? ?運營管理工作緊盯宏觀經濟和各產業發展形勢，有力支撐各產業提升經營質量。財務管理工作加強財務精細化管理，費用管控成效顯著。資金管理工作聚焦集團流動性安全，積極調整債務結構，融資質效不斷提升。資本市場工作強化市值管理，完成重點工作，取得明顯成效。安全環保工作加強形勢分析和工作部署，連續四年獲評自治區安全生產和消防工作先進單位。人力資源工作健全完善制度體系，積極爭取政策補貼，扎實做好各項業務工作。審計工作履行監督和服務職責，扎實開展各項審計。法務工作以合規管理為重心，重點抓好法審和訴訟工作，積極防范法律風險。綜合管理工作起草一系列重要文稿，助力集團經營大局；紀檢監察取得新進展，查處一批重大案件；企業文化、服務保障工作穩步推進，集團成都總部順利投運。招采監督管理工作加強招采體系建設，完成重大項目招采監督。
? ? ? ?集團副董事長、總裁宋東升肯定了各職能中心過去一年的工作，特別是提出了“三個進一步”的要求：進一步提高工作站位，認清集團面臨的內外部形勢；進一步強化經營意識，持續提升職能工作質量；進一步建強人才隊伍，健全完善人才激勵機制，為全年工作指明了方向。
? ? ? ?潮涌催人進，風正好揚帆。2023年，是全面貫徹落實“黨的二十大”精神的開局之年，也是集團“六年規劃”全面起步的關鍵之年。集團各職能中心將全面落實會議提出的工作要求，主動從集團的高度、戰略的維度、長遠的角度謀劃好各自條線工作，用合適的職能戰略承接好集團戰略，當好集團的參謀部、大本營。
